近日，廣州工控集團在中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會上，憑借卓越的人才培養(yǎng)體系與創(chuàng)新實踐成果，榮獲“人才發(fā)展菁英獎——人才發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”稱號。

“人才發(fā)展菁英獎”由新華報業(yè)傳媒集團《培訓》雜志發(fā)起，累計超4970家企業(yè)參評，是行業(yè)公認的人才發(fā)展領域“奧斯卡”。

體系創(chuàng)新，構(gòu)建人才發(fā)展價值鏈

以“人才強企”為核心戰(zhàn)略，集團著力構(gòu)建“1+3+5+N”人才發(fā)展體系，以黨建引領發(fā)展，以戰(zhàn)略為導向，緊密圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求，打造分層分類的全生命周期人才發(fā)展價值鏈，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

集團先后開展多項具有影響深遠、效果顯著的人才培養(yǎng)項目。其中，“五星人才”計劃致力于培育后備人才梯隊，為企業(yè)的未來發(fā)展儲備高素質(zhì)人才；“科創(chuàng)人才訓練營”以技術創(chuàng)新項目突破為主線，培養(yǎng)全過程創(chuàng)新鏈科技創(chuàng)新人才，該項目也曾獲全國企業(yè)學習項目設計大賽金獎；“鑄魂計劃”書記項目訓練營則以黨業(yè)融合推動發(fā)展，其中廣州工控黨校黨支部黨建品牌創(chuàng)新案例入選《2024年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例》，為黨建與業(yè)務深度融合發(fā)展提供了新范例；“航海計劃”學習成長體系以“育才”為核心，為員工職業(yè)發(fā)展搭建廣闊的學習交流平臺，助力員工不斷成長。

據(jù)統(tǒng)計，集團年度平均開展培訓覆蓋超6萬人次，通過學習行動、實戰(zhàn)參訪、掛職輪崗等多元學習實踐方式，將解決實際問題和人才梯隊培養(yǎng)緊密相連，為集團向“新”轉(zhuǎn)型注入強大動力，也為打造世界一流的創(chuàng)新驅(qū)動型工業(yè)投資集團奠定基礎。

數(shù)字賦能，構(gòu)建線上線下融合學習生態(tài)

構(gòu)建完善人才發(fā)展體系的同時，集團還積極擁抱數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展趨勢，主動順應數(shù)智化、AI+等發(fā)展方向，持續(xù)優(yōu)化培育課程，構(gòu)建線上線下融合的學習生態(tài)。

建設“廣州工控人才發(fā)展學習平臺”，共整合上線5300余門課程，涉及多元業(yè)務領域，總學習人次突破65萬人次。同時，集團高度重視內(nèi)訓師的選拔培養(yǎng)，2024年舉辦“護航計劃”好講師大賽，持續(xù)組織開展內(nèi)訓師師課認證，全年產(chǎn)出精品課程46門，認證培養(yǎng)內(nèi)訓師78名，實現(xiàn)知識傳承與業(yè)務賦能雙驅(qū)動，進一步提升了內(nèi)訓師的專業(yè)水平，為企業(yè)的知識管理與傳承提供了新的思路和方法。

產(chǎn)教融合，鍛造新時代工匠精神

自成立以來，集團通過引育新增高級工、技師、高級技師等高技能人才超過4000人。2024年，集團獲省市人社部門審批首席技師1名，特級技師14名，進一步壯大了高技能人才隊伍。

集團還積極發(fā)揮自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加速推動產(chǎn)教融合工作，并取得顯著成效。先后獲評省產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主培育單位、市級高技能人才培訓基地、市產(chǎn)教評技能生態(tài)區(qū)“樣板工程”。廣州工控工匠學院被認定為全國職工教育示范點，成為高技能人才培養(yǎng)的重要陣地。

積極深化產(chǎn)教融合，集團牽頭搭建起“工業(yè)新材料行業(yè)產(chǎn)教融合共同體”“粵港澳大灣區(qū)新質(zhì)智能產(chǎn)教科融合發(fā)展共同體”等平臺，致力于培育智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領域高技能人才，加速推動產(chǎn)業(yè)工人向技能精英轉(zhuǎn)型，為“新質(zhì)生產(chǎn)力”發(fā)展提供了有力的人才保障。