育“工”成“匠”,廣州工控集團(tuán)矩陣式培育高技能人才
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技能人才是支撐制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的重要力量。近年來,廣州工控集團(tuán)全面推行“新八級工”制度,來自廣重集團(tuán)的黃德智成長為集團(tuán)首位“首席技師”,獲評九位廣東省首席技師之一,其案例被國家人社部作為典型推廣。集團(tuán)還有14人獲評特級技師,91個工種獲廣東省和廣州市企業(yè)職工技能等級自主認(rèn)證資質(zhì),超1萬人次完成等級認(rèn)定,4000人獲高級工以上證書。
構(gòu)建評價體系
鋪平技能人才“升職路”
“‘新八級工’制度順應(yīng)技能強(qiáng)國的大勢所趨,給我們帶來了新機(jī)遇和新發(fā)展,也讓一線工人更有攀高圖強(qiáng)的動力?!秉S德智深耕生產(chǎn)一線二十余年,主導(dǎo)完成70余項技術(shù)革新,從普通操作工成長為技術(shù)專家。
圖丨黃德智在車間操控數(shù)控機(jī)床
黃德智快速成長的背后,是廣州工控集團(tuán)打破傳統(tǒng)“五級工”天花板,推行“新八級工”制度、打通技能人才發(fā)展通道的創(chuàng)新實踐。集團(tuán)開展特級技師、首席技師評審,制定《高技能人才隊伍建設(shè)實施方案》等多項文件,構(gòu)建起覆蓋“選育用評”全周期制度體系、工匠技能評價機(jī)制。同步打出配套支持“組合拳”:探索高技能領(lǐng)軍人才年薪制,設(shè)立技能津貼、師帶徒獎勵,并協(xié)助落實住房補(bǔ)貼、入戶等政策,讓技能人才不僅有“面子”,更有“里子”。
搭設(shè)支持平臺
打造技能人才“培養(yǎng)皿”
“把技術(shù)和精神傳下去,才能鍛造更多‘技能大師’?!痹诠镜膸椭?,黃德智創(chuàng)辦了黃德智技能大師工作室,帶領(lǐng)團(tuán)隊成功申報了10余項專利創(chuàng)新,通過在生產(chǎn)實踐中傳、幫、帶,已培養(yǎng)出三個青年技師及一批高級工,并多次參與省、市職業(yè)技能競賽選手指導(dǎo)工作。
圖丨線下實訓(xùn)基地
依托創(chuàng)建工匠學(xué)院,集團(tuán)全力打造“線上+線下”立體化培訓(xùn)體系。人才發(fā)展學(xué)習(xí)平臺每年學(xué)習(xí)量20多萬人次,四年累計近90萬人次;線下實訓(xùn)基地覆蓋智能制造、工業(yè)機(jī)器人等重點(diǎn)領(lǐng)域。分層培訓(xùn)機(jī)制精準(zhǔn)匹配成長需求,推動集團(tuán)高技能人才占比提升至40%。
圖丨廣州工控集團(tuán)舉辦職工技能競賽
目前,廣州工控集團(tuán)已構(gòu)建“市-集團(tuán)-企業(yè)”三級技能競賽體系,連續(xù)舉辦5屆集團(tuán)“羊城工匠杯”勞動和技能競賽;完善“省-市-集團(tuán)-企業(yè)”四級創(chuàng)新工作室網(wǎng)絡(luò),共28個項目獲廣州市“五小”活動競賽獎,60余項創(chuàng)新項目實現(xiàn)應(yīng)用轉(zhuǎn)化,形成“攻關(guān)-轉(zhuǎn)化-激勵”創(chuàng)新閉環(huán)。
產(chǎn)學(xué)研深度聯(lián)動
精準(zhǔn)共筑人才“蓄水池”
為進(jìn)一步集聚創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)高端人才,廣州工控集團(tuán)加強(qiáng)校企政聯(lián)合,入選廣州市高技能人才培訓(xùn)基地,獲評廣東省產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主培育單位,牽頭成立“全國工業(yè)新材料產(chǎn)教融合共同體”和“粵港澳大灣區(qū)新質(zhì)智能產(chǎn)教科融合共同體”,聯(lián)動88家校企開展20余項合作;設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新專家委員會,聘請院士顧問引領(lǐng)技術(shù)攻關(guān);與華工共建“雙師型”項目,培養(yǎng)500名專業(yè)人才,推動產(chǎn)學(xué)研深度聯(lián)動。
圖丨廣州市電纜學(xué)校
旗下廣州電纜獲評廣東省首批產(chǎn)教融合型企業(yè)儲備入庫企業(yè),工控資本聯(lián)合市國資委、市金融局及華南理工大學(xué)、中山大學(xué)等機(jī)構(gòu)和高校,圍繞“國有資本高質(zhì)量發(fā)展”主題完成一系列重點(diǎn)課題,為集團(tuán)國資改革等方面提供重要理論支撐。
未來,廣州工控集團(tuán)將持續(xù)深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,以完善技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機(jī)制為重點(diǎn),持續(xù)壯大與集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)技能人才隊伍,力爭實現(xiàn)“工匠增技、技能增收、產(chǎn)業(yè)增效”協(xié)同發(fā)展。