為凝聚“一個工控”意識，堅定面對未來挑戰(zhàn)的信念和決心，共繪未來發(fā)展藍圖，12月6日，廣州工控集團在廣州番禺舉辦年度體驗式企業(yè)文化拓展培訓(xùn)?；顒右浴耙粋€工控，揚帆出?！睘槿蝿?wù)主線，圍繞“創(chuàng)新引領(lǐng)、精益求精、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、協(xié)同共創(chuàng)”的企業(yè)文化核心開啟拓展體驗之旅。

集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王福鑄，黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員伍良國，黨委委員、副總經(jīng)理謝勇等班子成員，審計專員、專職外部董事，高級專員(市管)、高管、首席，集團總部職能部門、直屬機構(gòu)中層正副職干部，屬下二級企業(yè)黨政主要負責(zé)人，約100人參與活動。

學(xué)員分為5個挑戰(zhàn)小組，在多元的游戲體驗中模擬全球市場經(jīng)營探索，攜手共走融合信任之路。

活動在模擬出海商隊經(jīng)營中拉開帷幕，5個小組迅速完成國際探索商隊的組建，“會長”“副會長”“財務(wù)官”分工明確，“歐洲”“美洲”“非洲”等六大國際市場探索權(quán)競標激烈，一條條探索分工決策在高速碰撞下迅速產(chǎn)出，團隊也在過程相互熟悉和認識。

“乘風(fēng)破浪，揚帆啟航！”“領(lǐng)航國際，舍我其誰！”在激情的團隊口號聲中，征程開啟！

錨定探索區(qū)域后，還需積攢資金及資源。

活動設(shè)定3大任務(wù)類型（探索任務(wù)、挑戰(zhàn)任務(wù)、特別任務(wù)）、11項文化挑戰(zhàn)（國際視野、科技驅(qū)動、卓越運營等），每完成一項任務(wù)，即可收獲一定的資金及隨機抽取對應(yīng)張數(shù)的資源卡。時間有限，各項任務(wù)挑戰(zhàn)難度不一，高風(fēng)險也伴隨著高收益。

對此，五個小組自由決策，共同制定挑戰(zhàn)策略，錨定重點探索挑戰(zhàn)任務(wù)分別出發(fā)。完成團隊創(chuàng)意合照、尋覓關(guān)鍵打卡點、百種蓮花中找指定品種、風(fēng)清氣正共書“廉”字、百年工控文化連連看……一項項趣味挑戰(zhàn)在大家的同心協(xié)力下完成。

任務(wù)最后，每個團隊牽起信任之手，走融合之路，歡笑和汗水中收獲的不只是任務(wù)獎勵，更是團隊的融合信任。

企業(yè)建立國際化優(yōu)勢需要“業(yè)務(wù)、科技、品牌、人才、組織、供應(yīng)鏈”的加持，團隊挑戰(zhàn)出海任務(wù)也需要集齊對應(yīng)6套資源卡。

各小組通過競拍、交換、借貸、同盟等方式，對上一環(huán)節(jié)中獲得的國際資源卡展開資源交易談判。第一個集齊成套資源卡的隊伍獲得造船任務(wù)書，第二個獲得造船圖紙，第三個獲得造船材料，第四個獲得工具，第五個獲得裝飾材料……大團隊整合全部出海資源卡，開啟“造船”任務(wù)。

最終，全員集合，共鑄“工控號方舟”，凝聚“一個工控”的精神堡壘，揚起創(chuàng)新風(fēng)帆，啟航全球市場。

工控人追求“有質(zhì)量的速度和有速度的質(zhì)量”，在限定時間造出一艘融入工控元素、圖紙誤差小的帆船，各小組可收獲大量資金獎勵。各小組不分你我，大團隊協(xié)同共創(chuàng)，自發(fā)分工：船體制造、船身美化、后勤支持……隨著“船帆”升起，“工控號方舟”成型凝聚，創(chuàng)新風(fēng)帆競，工控立潮頭！

“工控號方舟”的旗幟迎風(fēng)飄展，廣州工控集團年度體驗式企業(yè)文化拓展培訓(xùn)也圓滿落幕，各小組復(fù)盤分享經(jīng)營策略心得，進一步加深對企業(yè)文化與核心價值觀的理解。團隊從陌生到默契，從挑戰(zhàn)到突破，從創(chuàng)造到創(chuàng)新，激發(fā)工控人面對未知市場的勇氣智慧、面對困難的團結(jié)堅持。

自成立以來，廣州工控集團積極踐行國際化發(fā)展戰(zhàn)略，目前已擁有完善的全球研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)體系，海外研發(fā)機構(gòu)、生產(chǎn)基地20家，230余類產(chǎn)品市場遍及五大洲160多個國家與地區(qū)。今年初，廣州工控集團在香港成立工控國際，不斷推動“工控智造”融入“全球制造”。

未來，這艘承載著工控夢想與希望的“方舟”，將引領(lǐng)工控人穿越市場的波濤，駛向更加廣闊的全球市場。