2022年上半年，廣州工控紀(jì)委堅持穩(wěn)中求進(jìn)、守正創(chuàng)新，圍繞集團改革發(fā)展大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。在各級紀(jì)檢機構(gòu)和全體紀(jì)檢監(jiān)察干部共同努力下，廣州工控紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）被市紀(jì)委監(jiān)委評為2021年度“優(yōu)秀”單位，2021年度審查調(diào)查工作考核在全市25家市管企業(yè)中排名第2，2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核在全市31家市管企業(yè)中排名第3。

一、圍繞重大決策部署，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化

一是開展專項整改督查督導(dǎo)。組織3個督查督導(dǎo)組，對地處廣州市的34家企業(yè)落實大規(guī)模遷移砍伐城市樹木問題整改開展了兩輪全覆蓋檢查、一次“回頭看”檢查，發(fā)出33份《整改通知書》，壓實整改主體責(zé)任，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀。二是抓好疫情防控監(jiān)督。集團紀(jì)委與屬下企業(yè)紀(jì)檢機構(gòu)形成合力，采取“四不兩直”方式明查暗訪，共開展監(jiān)督檢查179次，針對存在問題追責(zé)問責(zé)14人次，以有力監(jiān)督護航疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營“雙統(tǒng)籌”。三是服務(wù)穩(wěn)增長促發(fā)展大局。5月以來，集團紀(jì)委書記帶隊到14家屬下企業(yè)開展重點工作調(diào)研，緊扣今年集團黨委重點工作部署，督導(dǎo)企業(yè)應(yīng)收賬款回收進(jìn)度等情況，發(fā)出5份《監(jiān)督工作提示函》，提出8點風(fēng)險提示，督促建立長效機制。四是加強巡紀(jì)貫通融合。通過專題會議、現(xiàn)場督導(dǎo)，推動2021年集團黨委巡察8家企業(yè)和市國資委黨委巡察3家企業(yè)落實巡察整改，問責(zé)130人次，發(fā)揮震懾作用。

二、強化貫通協(xié)同，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

一是推動“四責(zé)”協(xié)同。協(xié)助黨委召開2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，推動黨委3次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推動主體責(zé)任、第一責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、一崗雙責(zé)“四責(zé)”協(xié)同。完成對廣州工控24家及廣智集團14家二級企業(yè)2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考評，考核結(jié)果與績效掛鉤。二是推動同級監(jiān)督。印發(fā)同級監(jiān)督重點任務(wù)清單，明確33項重點監(jiān)督內(nèi)容及落實責(zé)任部門，組織半年一次自查。上半年，全集團開展一把手約談19人次，提醒談話50人次，誡勉談話25人次。三是加強選人用人監(jiān)督?；貜?fù)黨風(fēng)廉政意見72人次，提出暫緩提拔意見1人次。四是加強黨內(nèi)政治生活監(jiān)督。充分發(fā)揮參會監(jiān)督作用以及列席下屬企業(yè)民主生活會，了解各單位政治生態(tài)情況。

三、做深做實監(jiān)督第一職責(zé)，護航集團改革發(fā)展

一是積極構(gòu)建“大監(jiān)督”體系。堅持每季度召開監(jiān)督工作聯(lián)席會議，形成多位一體的監(jiān)督機制，強化共享聯(lián)動，持續(xù)發(fā)力增強監(jiān)督治理效能。二是開展專項檢查。緊盯“三重一大”集體決策強化監(jiān)督，上半年集團總部“三重一大”事項164項、二級企業(yè)“三重一大”事項1439項。分步開展公務(wù)用車、董事會規(guī)范運作和“三重一大”決策制度執(zhí)行情況、應(yīng)收款項管理、業(yè)務(wù)協(xié)同等4項專項檢查。其中對開展董事會規(guī)范運作和“三重一大”決策制度執(zhí)行情況形成共性問題19條；由四個紀(jì)檢片區(qū)片長單位牽頭組成的檢查組開展公務(wù)用車使用情況檢查發(fā)現(xiàn)問題67個，形成共性問題10個。通過專項檢查，督促企業(yè)舉一反三抓好整改，推動合規(guī)化管理。三是開展專項治理。組織開展經(jīng)營投資重大損失和損失風(fēng)險情況自查，開展違規(guī)決策擅自對外擔(dān)保問題專項治理，協(xié)助黨委開展企業(yè)重點問題綜合治理。向相關(guān)部門和企業(yè)發(fā)出3份《督辦通知書》，推動落實駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組《監(jiān)督工作提示函》指出問題的整改。積極落實集團主要領(lǐng)導(dǎo)指示，督辦審計發(fā)現(xiàn)物業(yè)出租、在建工程、“三重一大”管理等問題整改，整改工作有序推進(jìn)。四是抓好效能監(jiān)察。推動屬下企業(yè)圍繞原材料采購、產(chǎn)品營銷、投資、貿(mào)易等重要領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)效能監(jiān)察立項40個，并每季度跟進(jìn)項目落實情況。

四、鞏固基層正風(fēng)反腐成果，堅持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)

一是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。印發(fā)貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神負(fù)面清單，并組織宣貫學(xué)習(xí)。上半年查處違反中央八項規(guī)定精神問題26人次。二是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。定期通報省市紀(jì)委監(jiān)委曝光的“四風(fēng)”典型案例，重大節(jié)日前夕發(fā)出溫馨提示，教育提醒廣大黨員干部廉潔過節(jié)，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。協(xié)助集團黨委開展“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”活動。

五、運用“四種形態(tài)”，聚焦主業(yè)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實效

上半年共受理信訪舉報件30件，黨紀(jì)立案5件。全集團運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理108人次。發(fā)出紀(jì)律檢查建議書3份、監(jiān)察建議書1份，督促完善規(guī)章制度，加強風(fēng)險防控體系建設(shè)。

六、加強規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)，推動工作高質(zhì)量

把強化政治學(xué)習(xí)、提升政治素養(yǎng)作為紀(jì)檢監(jiān)察干部必修課，集團紀(jì)委會議堅持“第一議題”。細(xì)化集團紀(jì)委內(nèi)設(shè)兩個室工作職責(zé)，既分工協(xié)作又監(jiān)督制約。落實“三轉(zhuǎn)”，集團總部及37家二級紀(jì)檢機構(gòu)專兼職紀(jì)檢干部共175人，其中專職68人。上半年新建和修訂規(guī)章制度13項，梳理出19個工作流程圖和51份文書模板。堅持每周召開一次紀(jì)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)室主任工作例會，建立完善總部全體紀(jì)檢監(jiān)察人員每月一次集中學(xué)習(xí)機制，組織全集團40名新入職紀(jì)檢干部應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，開展“送教下企”。集團總部開展案件質(zhì)量自查整改，同步以交叉檢查方式對屬下企業(yè)自辦案件開展督查，促進(jìn)案件辦理質(zhì)量提升。開展對屬下二級企業(yè)紀(jì)檢機構(gòu)負(fù)責(zé)人2021年度履職考評，選派骨干參加市、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦案。優(yōu)化紀(jì)檢片區(qū)工作機制，組織片區(qū)開展紀(jì)檢課題立項，自主創(chuàng)新開展學(xué)習(xí)交流活動。